Janin Ullmann über Oliver Pocher: "Meine erste Erfahrung mit Gender-Pay-Gap"

Janin Ullmanns erstes Gehalt es Moderatorin betrug 3000 D-Mark

Janin Ullmanns Karriere begann vor 25 Jahren beim Musiksender Viva. Rückblickend erinnert sie sich im Podcast "Baby got Business" an ihr erstes Gehalt. Damals dachte sie, sie sei reich, weil sie ein Gehalt von 3000 D-Mark brutto bekam. "Ich bin da so blauäugig hingegangen", gesteht die Moderatorin. Mit 18 habe sie keinerlei Erfahrung mit Verträgen oder Gehaltsverhandlungen gehabt.

Janin Ullmanns Kollege Oliver Pocher bekam 2000 D-Mark mehr als sie

Erst beim Schreiben ihres Buches "Female Finance: Dein Geld. Dein Leben. Deine Regeln" habe sie Jahre später von ihrem ehemaligen Kollegen Oliver Pocher erfahren, wie viel er verdiente. Nämlich 5000 D-Mark brutto für denselben Job. "Das war meine erste Erfahrung mit dem Gender-Pay-Gap", sagt Ullmann. Gemeint ist mit diesem Begriff die Lohnlücke zwischen männlichen und weiblichen Personen.

Janin Ullmann über Oliver Pocher: "Der liest jetzt in meinem Tagebuch!"

Weiter erzählt die 44-Jährige, dass sie sich daran erinnere, wie Oliver Pocher ihr damals im Viva-Büro den Lohnzettel aus den Händen genommen habe, wohl um seine Neugier zu stillen. "Das war so für mich wie: der liest jetzt in meinem Tagebuch!" "So wie der Olli halt ist, ne?", bemerkt die Podcast-Moderatorin Ann-Kathrin Schmitz. Ullmann kichert und pflichtet ihr bei: "So kennen wir ihn." Gleich darauf werden die beiden aber wieder ernst. "Was ich damals nicht gemacht habe, und da ärgere ich mich wirklich bis heute. Da hatte ich eben nicht dieses Selbstvertrauen, dieses Selbstbewusstsein. Ich habe ihn nicht gefragt: Was verdienst denn du eigentlich?", sagt Ullmann, obwohl das das Natürlichste auf der Welt gewesen sei. Schließlich kannte Pocher auch ihr Gehalt.

Janin Ullmann und Oliver Pocher bekamen verschiedene Angebote von Viva

Allerdings sei schon die Angebotsunterbreitung ungerecht gewesen. Pocher habe zwar ein Management gehabt, das damals noch nachverhandelt habe, doch: "Der Sender hatte ihm aber 4000 D-Mark angeboten. Da ist die Ausgangslage ja ’ne andere, wenn sie mir als junge 18-jährige Frau 3000 D-Mark anbieten und dem jungen, männlichen Kollegen 4000 D-Mark." Weiter kritisiert Ullmann: "Das ist eine absolute Ungleichheit und Ungerechtigkeit."

Janin Ullmann setzt sich für Gleichberechtigung ein

Gleichzeitig, betont Ullmann, gehe es aber auch um Eigenverantwortung. Es sei das A und O, sich mit Verträgen und Gehältern auszukennen. Gehaltsverhandlungen führen zu können, sei ein essenzieller Skill, den weibliche Personen beherrschen müssten. Deshalb wirbt Ullmann dafür, dass sich besonders Frauen stärker mit Geld, Verträgen und finanzieller Unabhängigkeit befassen. Nicht zuletzt leistet sie mit ihrem Buch "Female Finance: Dein Geld. Dein Leben. Deine Regeln" einen bedeutenden Beitrag dazu.

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